Gyakori kérdések

1. Melyek a kiválasztás feltételei?

  • Olyan személy, aki az Európai Unió területéről származik vagy bármely EU országban hosszú távú tartózkodási engedéllyel rendelkezik vagy EU-s állampolgár házastársa vagy olyan országból érkezik, amellyel korábban Franciaország munkavállaló-cserére vonatkozó megállapodást kötött,
  • Az Európai Unió bármely tagországából származó Orvosdoktori Diplomával és Szakorvosi Bizonyítvánnyal rendelkezik  (2005/36/EK Irányelv), 
  • A Francia Orvosi Kamaránál beiratkozott vagy beiratható.

2. Szükséges-e a francia nyelv ismerete?

Minden munkavállalási céllal Franciaországba jelentkező orvosnak elég jól kell beszélnie francia nyelven ahhoz, hogy képes legyen részt venni a munkaadóval történő állásinterjún és megfelelően tudjon kommunikálni a betegekkel. (Egyelőre sem a Francia Hatóságok, sem a Kórházak nem követelnek nyelvvizsga-bizonyítványt.)

3. Mennyit keres egy Orvos?

A franciaországi Közkórházakban 4800 EUR havi bruttó bérrel kezdődik a fizetés, amelyhez hozzá kell számítani a jól-megfizetett ügyeleti díjakat.

A Kórházak minden Jelentkező részére annak szakmai tudását és tapasztalatait figyelembe véve kínálnak szerződést és fizetést.

Klinikán és/vagy magánpraxisban dolgozó Szakorvos havonta 8-9000 bruttó bérre számíthat, de vannak egyes hiányszakmákban (Radiológia, Aneszteziológia, Gasztroenterológia) dolgozó olyan Jelöltjeink, akik havi 12000-13000 EUR-t vagy annál is többet keresnek.

Franciaországban 18% automatikusan levonásra kerül minden hónapban a bruttó munkabérből (társadalombiztosítási hozzájárulás stb.). 2019. január 1-je óta a bruttó munkabérből havonta vonják le az “IRPP”-nek nevezett személyi jövedelemadót is, amely feltüntetésre kerül a munkavállaló havi fizetési jegyzékén és 10-15% további levonást jelent a bruttó bérből. Ennek mértéke az adófizető személyes és családi helyzete alapján kerül meghatározásra (munkabér, családi állapot, gyermekek száma, stb.)

4, Ki foglalkozik a munkába álláshoz szükséges dokumentumokkal?

Minden adminisztratív lépés során tanácsokkal látjuk el Önt annak érdekében, hogy a Kórház és a Francia Hatóságok által megkövetelt iratokat mielőbb beszerezhesse. Lebonyolítjuk a szakmai képesítéseinek elismertetésével kapcsolatos formalitásokat és a Francia Orvosi Kamaránál történő beiratkozást.

Találkozót szervezünk Önnek az illetékes Megyei Orvosi Kamara egyik képviselőjével arra az időszakra, amikor először tesz látogatást a Munkaadónál.

5. Szerveznek nyelvtanfolyamokat?

Nem, mi nem, de szívesen ajánlunk Önnek kompetens szakembereket.

6. Melyek a kiválasztási folyamat lépései?

Miután megkaptuk önéletrajzát, felvesszük Önnel a kapcsolatot telefonon annak meghatározására, hogy melyek az Ön prioritásai és szükségletei.

Aztán egy olyan interjút szervezünk, amikor többek között meggyőződünk arról, hogy francia nyelvtudása megfelelő-e.

A következő lépés egy telefonos vagy online állásinterjú a franciaországi Munkaadóval, akit általában maga az Igazgató, vagy az Orvosi Ügyekért felelős Igazgató / a Humán Erőforrás Igazgató és az illetékes Osztályvezető Főorvos képvisel. 

Sikeres interjú esetén megszervezzük Önnek a Munkaadónál történő látogatását.

Ezzel párhuzamosan lebonyolítjuk a szakmai képesítéseinek elismertetésével kapcsolatos formalitásokat és a Francia Orvosi Kamaránál történő beiratkozást.

Sikeres látogatás esetén és amint felvételt nyer az Orvosi Kamarába, megkezdheti a munkát.

7. Mennyi ideig tart ez a folyamat?

Olyan személy esetében, aki jól beszél francia nyelven és minden szükséges irattal rendelkezik, az első interjútól számított 3 hónapon belül munkába állhat.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy vannak olyan adminisztratív szempontok, amelyek megnehezíthetik a dokumentumok beszerzését és amely az eredeti 3 hónapos határidőt további 3 hónappal meghosszabbíthatja.

8. Milyen tarifákkal dolgoznak?

A Jelöltektől nem kérünk semmiféle jutalékot.

9. Milyen munkalehetőségeket kínálnak?

ÁLLÁSAJÁNLATOK.

Dr. VÍGVÁRI Szabolcs és Dr. VÍGVÁRINÉ SZÖLLŐSI Eszter

Háziorvos és Gyógytornász Bourgogne – Franche-Comté régió, Franciaország

Nagyon sok szeretettel és hálával ajánljuk a Bora EGV Recruitment-et mindazon egészségügyi dolgozóknak, akik Franciaországban szeretnének elhelyezkedni. Mi általános orvos és gyógytornász házaspárként két kisgyermekkel indultunk ki. BONY-RÁKÓCZI Zsuzsanna végig személyre szabott támogatást nyújtott, segített a bürokrácia útvesztőiben eligazodni, mindig naprakész információkkal segítette kijutásunkat. Profizmusa rengeteg terhet levett a vállunkról. A francia kollégák is ismerik és elismerik munkáját, így még gördülékenyebben tudtunk haladni. Zsuzsával most is tartjuk kapcsolatot, ha bármi kérdésünk van, Ő még most is mindig rendelkezésünkre áll.
Nagyon köszönjük, hogy együtt dolgozhattunk! Kívánjuk, hogy a továbbiakban is örömet találjon a munkájában, és ilyen lelkesedéssel segítse a külföldi munkavállalókat és családjukat!

Dr. BECKA Éva

Háziorvos, Fül-orr-gégész, Üzemorvos szakorvos Provence –Alpes - Côte D’Azur régió Provence - Alpes - Côte D’Azur régió, Franciaország

A BORA EGV Recruitment hirdetésére válaszoltam, akik orvosokat kerestek Franciaországba. Általános orvosként jelentkeztem náluk és Bony-Rákóczi Zsuzsával így kerültem kapcsolatba. Már az első találkozásunkkor nagyon korrektnek, precíznek, szimpatikusnak találtam őt. A tájékoztatását a franciaországi lehetőségekről a későbbiekben volt alkalmam megtapasztalni és az elmondottak megfeleltek a valóságnak. Mindenben a segítségemre volt, úgy a magyarországi mint a franciaországi bürokrácia útvesztőit kitűnően ismeri és jó kapcsolatai révén igen hatékonyan tudja intézni a dolgokat és határozottan képviseli az érdekeinket. A Francia Orvosi Kamarába bekerülni a külföldiek számára nem túl egyszerű feladat, de ebben a témában is nagyon hatékony volt, nagyon profi módon intézkedett.
A mai napig jó kapcsolatban vagyunk, ha szükségem van rá, bármikor, önzetlenül a segítségemre van.
Emberileg, szakmailag nagyra becsülöm Bony-Rákóczi Zsuzsát, csak ajánlani tudom Őt és cégét azoknak, akik Franciaországban szeretnének orvosként elhelyezkedni.

Dr. Ariadna CIOPRAGA

Fül-orr-gégész szakorvos Grand-Est régió, Franciaország

Ezúton szeretnék köszönetet mondani a BORA EGV Recruitment-nek minden segítségért és támogatásért!
Az egész toborzási folyamat során végzett munkátok és eltökéltségetek kifogástalan volt és ez markánsan megkülönböztetett Benneteket a többi állásközvetítő cégtől. Az egész folyamatot példásan kezeltétek, megmutattátok, hogy “hogyan kellene ezt csinálni”.  Arra bátorítanám kollégáimat, hogy használják ki kompetenciátokat. Napjainkban nehéz olyan állásközvetítőkre lelni, akik idejüket nem kímélve ennyi erőfeszítést tesznek a sikeres megvalósulás érdekében. Nagy kitartásról tettetek tanúbizonyságot, az állásinterjúk és a látogatás során is megfelelően jártatok el, amely végül kulcs volt a sikerhez.

Dr. RÓNASZÉKI Aladár

Kardiológus szakorvos Provence-Alpes-Côte d'Azur régió, Franciaország

Kardiológusként mentem Franciaországba dolgozni. BONY-RÁKÓCZI Zsuzsanna, a BORA EGV Recruitment képviselője nélkül képtelen lettem volna az adminisztratív útvesztőkben kiigazodni. Zsuzsának köszönhetem az otthoni és a francia fogadó oldal elvárásainak megfelelő gyors és zökkenőmentes ügyintézést. Intelligens, megbízható és precíz munkája párosult egy kedves, szimpatikus, nagy empátiával rendelkező személyiséggel. Jó szívvel tudom ajánlani Őt mindenkinek, aki orvosként Franciaországban szeretne munkalehetőséghez jutni.

BLOG

Quel est le plan du gouvernement Français  contre les déserts médicaux?

Quel est le plan du gouvernement Français contre les déserts médicaux?

Le gouvernement Français prend plusieurs mesures pour remédier à la pénurie de médecins dans certaines régions. Le Premier ministre a déclaré que la France a une médecine exceptionnelle, mais un meilleur accès aux soins est nécessaire, la répartition des médecins étant toujours inégale sur le territoire. Une des mesures annoncées est le doublement dans les cinq ans à venir du nombre de maisons médicales qui regroupent plusieurs professionnels de santé exerçant des disciplines différentes....

LES 25 MESURES-PHARES DE LA POLITIQUE DE PRÉVENTION EN FRANCE

LES 25 MESURES-PHARES DE LA POLITIQUE DE PRÉVENTION EN FRANCE

Le Gouvernement Français se mobilise en faveur de la promotion de la santé „La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité.” Cette définition de l’Organisation Mondiale de Santé conduit à se poser la question plus large de la qualité de vie, à tous les âges de la vie. De nombreux facteurs contribuent à améliorer ou dégrader la santé : qualité de l’alimentation, expositions environnementales,...