PENTRU CLIENTI

Personalul calificat și de încredere este resursa cea mai prețioasă din sistemul de sănătate și găsirea unui candidat potrivit poate deveni o adevărată provocare pentru dvs.

Am finalizat deja cu succes zeci de proiecte de recrutare în Franța.

Dacă alegeți să colaborați cu noi, veți beneficia de experiența vastă și de cunoștințele noastre despre piața medicală de recrutare.

Odată ce identificăm și înțelegem nevoile dvs., vă putem propune servicii personalizate de recrutare și vă putem sfătui în mod eficient.

Un aspect foarte important al procesului de recrutare este recunoașterea calificărilor profesionale ale candidatului de către Colegiul Medicilor din Franța (sau de către Centrul Național de Management pentru gradele care nu pot fi identificate în mod automat). Îndrumăm candidații noștri pe parcursul întregului proces pentru a obține înregistrarea lor în timp util.

Promovăm pozițiile vacante în mai multe țări europene în care avem o bună reputație în rândul personalului medical datorită serviciilor noastre flexibile și fiabile.

Dacă ne delegați această sarcină, veți beneficia de serviciile noastre în mai multe moduri:

Candidați potriviți

  • Avem o bază de date care conține câteva mii de medici vorbitori de limbă franceză.
  • Candidații noștri pot fi de orice vârstă: dintre aceștia avem tineri medici, precum și specialiști în vârstă, cu mai mulți ani de experiență internațională puternică.
  • Toți au diplome de studii universitare europene și de specializare (Directiva 2005/36 / CE).
  • Putem sfătui  candidații noștri să-și îmbunătățească în mod eficient competențele lingvistice.

Eficienţă

  • Datorită procedurilor eficiente de selecție, putem găsi soluții adecvate.
  • Avem interviuri cu candidații pentru a le  evalua competența  personalitatea și profesională și vă prezentăm numai acei candidați care corespund cerințelor dvs., astfel economisim pentru dumneavoastră timp și energie.
  • Ne ocupam de detaliile necesare pentru interviurile online sau prin telefon.
  • După succesul interviurilor telefonice sau online între client și candidat, organizăm o vizită pentru candidatul la dispoziția dumneavoastră.
  • Ne ocupăm de formalitățile de recunoaștere a calificărilor profesionale și organizăm o întâlnire cu un membru al Colegiului Medicilor din departamentul competent pentru momentul în care candidatul va efectua prima vizită la biroul dumneavoastră.

Consultanță avansată

  • Deoarece ne aflăm în centrul Europei, suntem apropiați de candidaților noștri, ceea ce ne permite să îi înțelegem mai bine.
  • De asemenea îi îndrumăm în toate etapele administrative din țările lor de origine, chiar și în limba lor maternă, pentru a obține documentele solicitate de Colegiul Medicilor din Franța.
  • Odată ce candidatul nostru se alătură Clientului nostru, păstrăm legătura atât cu Clientul, cât și cu Candidatul, pentru a asigura o bună comunicare între aceștia și pentru a evita orice neînțelegere.

Referințele se eliberează pe bază de cerere.

Etape de selecție

  1. Definim profilul exact al candidatului pe care îl căutați, pe baza aptitudinilor profesionale și personale pe care trebuie să le îndeplinească pentru poziția specifică, după analizarea în profunzime a poziției vacante.
  2. În paralel analizăm în detaliu legislația europeană care se referă la recunoașterea calificărilor profesionale pentru a determina din ce țări candidații pot fi recrutați pentru poziția oferită de dumneavoastră. Datorită diferențelor dintre sistemele de sănătate și educație ale țărilor europene, nu toate specialitățile medicale beneficiază de recunoașterea reciprocă.
  3. Dezvoltăm o descriere a postului împreună cu dvs., pentru a le prezenta viitorilor candidați.
  4. Contactăm candidații din baza noastră de date care se potrivesc cu criteriile dvs. și promovăm locurile de muncă vacante prin anunțuri prin diverse mijloace de publicitate.
  5. Intervievăm Candidații interesați de oferta dvs. și dacă îndeplinesc criteriile de selecție, vă vom trimite un CV complet care să includă abilități profesionale și lingvistice și experiențe detaliate.
  6. Împreună cu dvs. organizăm interviuri telefonice sau online cu candidatul.
  7. Dacă aceste interviuri sunt de pe placul dumneavoastră, organizăm o vizită pentru candidat la biroul dvs.
  8. Susținem candidatul cu recunoașterea calificărilor profesionale (înregistrarea de către Colegiul Medicilor din Franța).
  9. Candidatul poate începe munca.
  10. Ținem legătura atât cu dvs., cât și cu candidatul, pentru a vă asigura că cooperarea este optimă.
Dr Şerban Mihai TUDOR şi Irina Livia TUDOR,

Medici Specialiști în ORL, Regiunea Grand-Est, Franţa

Tot procesul a fost condus impecabil în fiecare aspect și, mai ales, incredibil de ușor, mulțumită Bora EGV Recruitment. Fiecare pas ne-a fost ghidat și explicat pe larg astfel încât să nu întâmpinăm nicio problema. Absolut totul, de la a contacta spitalul la documentația necesară și chiar voiajul și biletele de avion au fost toate în grija Bora EGV Recruitment. Chiar și după ce am început să trăim și să lucrăm în Franța, am fost ajutați cu partea administrativă și nu numai, astfel încât să ne putem bucura de noua noastră viață. Recomandăm cu tărie Bora EGV Recruitment, pentru că sunt, pur și simplu, exemplari.

Dr. Szabolcs VÍGVÁRI şi Eszter SZÖLLŐSI-VÍGVÁRI,

Medic Generalist şi Fizioterapeut, Regiunea Bourgogne-Franche-Comté, Franţa

Recomandăm Bora EGV Recruitment cu toată inima și recunoștința tuturor medicilor și lucrătorilor din domeniul sănătății care intenționează să se stabilească și să practice în Franța. Suntem un cuplu de medici generaliști și fizioterapeuți și am părăsit țara noastră cu doi copii mici. Zsuzsanna BONY-RÁKÓCZI ne-a oferit servicii personalizate și ne-a ajutat să gestionăm labirintul birocratic oferindu-ne întotdeauna informații actualizate. Profesionalismul ei ne-a luat multe din greutățile de pe umerii noștri. Colegii noștri din Franța o cunosc foarte bine și îi apreciază munca, astfel încât, am știut că facem alegerea cea bună de la început. Am rămas și în prezent în contact cu Zsuzsa și dacă avem orice întrebare, ea este întotdeauna disponibilă.
Suntem foarte recunoscători că am avut ocazia să lucrăm împreună cu ea și îi dorim ca entuziasmul și satisfacția ei să nu piară niciodată pentru a putea ajuta cât mai mulți candidați în viitor!

Dr Eva BECKA

Medic Generalist, Specialist în ORL, Medici Ocupaționali, Regiunea Provence-Alpi-Coasta de Azur, Franța

Am răspuns la anunțul publicat de Bora EGV Recruitment în care se căutau doctori pentru Franța. Am aplicat ca practician general și am luat legătura cu Zsuzsa Bony-Rákóczi. Încă din timpul primului nostru contact, ea a fost foarte corectă, precisă și simpatică. Mai târziu, am observat că toate informațiile pe care mi le-a furnizat au fost complete și corecte. Ea m-a ajutat în totul, cunoaște foarte bine labirintul birocrației din țara mea de origine și din Franța și, datorită contactelor ei bune, eeste capabilă să gestioneze și să ne sprijine ferm interesele. Nu este ușor pentru un doctor care vine dintr-o altă țară să obțină înregistrarea de către Colegiul Medicilor din Franța. Ea a fost foarte eficientă și în această privință și ea a reușit cu profesionalism.
Suntem încă în termeni prietenoși și dacă am nevoie de ajutor, ea este întotdeauna disponibilă.
Apreciez foarte mult Zsuzsa Bony-Rákóczi atat la nivel uman, cat si profesional. O recomand foarte mult atât pe ea cât și compania ei celor care ar dori să-și găsească un loc de muncă în Franța în calitate de generalist sau specialiști.

Dr. Ariadna CIOPRAGA,

Medic Specialist în ORL, Regiunea Grand-Est, Franța

Vă mulțumesc, BORA EGV Recruitment, pentru tot ajutorul și sprijinul acordat!
Munca, dăruirea și sprijinul dvs. în timpul procesului au fost exemplare și au făcut diferența față de alte companii. Modul în care ați tratat acest proces a fost exemplul perfect a „modului în care ar trebui făcut” și aș încuraja colegii să apeleze la serviciile voastre. Este greu să găsești în zilele noastre recrutorii care pun un astfel de timp și efort de dăruire în acest proces. Ați demonstrat că perseverența absolută, amestecată cu urmarea pașilor potriviți de intervievare și prezentare, este esențială pentru capturarea rolului.

BLOG

Quel est le plan du gouvernement Français  contre les déserts médicaux?

Quel est le plan du gouvernement Français contre les déserts médicaux?

Le gouvernement Français prend plusieurs mesures pour remédier à la pénurie de médecins dans certaines régions. Le Premier ministre a déclaré que la France a une médecine exceptionnelle, mais un meilleur accès aux soins est nécessaire, la répartition des médecins étant toujours inégale sur le territoire. Une des mesures annoncées est le doublement dans les cinq ans à venir du nombre de maisons médicales qui regroupent plusieurs professionnels de santé exerçant des disciplines différentes....

LES 25 MESURES-PHARES DE LA POLITIQUE DE PRÉVENTION EN FRANCE

LES 25 MESURES-PHARES DE LA POLITIQUE DE PRÉVENTION EN FRANCE

Le Gouvernement Français se mobilise en faveur de la promotion de la santé „La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité.” Cette définition de l’Organisation Mondiale de Santé conduit à se poser la question plus large de la qualité de vie, à tous les âges de la vie. De nombreux facteurs contribuent à améliorer ou dégrader la santé : qualité de l’alimentation, expositions environnementales,...