POUR LES CLIENTS
Le personnel médical qualifié et fiable est la ressource la plus précieuse dans le système de santé et trouver le Candidat idoine peut devenir un vrai défi pour vous.
Nous avons finalisé avec succès des douzaines de projets de recrutement en France.
Si vous décidez de travailler avec nous, vous bénéficierez de nos expériences acquises pendant plusieurs années et des connaissances spécifiques au marché du recrutement médical.
Une fois identifié et compris vos besoins, nous pourrons vous proposer des services de recrutement sur mesure et vous conseiller efficacement.
Un aspect très important du processus de recrutement est la reconnaissance des qualifications professionnelles des candidats par le Conseil de l’Ordre des Médecins en France (ou par le Centre National de Gestion si les diplômes ne peuvent pas se faire reconnaître dans un premier temps). Nous guidons nos Candidats avec le plus grand soin tout au long de ce processus en vue de leur inscription dans un délai raisonnable.
Nous faisons la promotion des postes vacants dans plusieurs pays européens où nous nous réjouissons d’une bonne réputation au sein du personnel médical grâce à nos services flexibles et fiables.
Si Vous nous confiez une mission, vous bénéficierez de nos services de plusieurs manières:
Candidats adéquats
- Nous disposons d’une base de données comprenant plusieurs milliers de Médecins Francophones.
- Nos Candidats sont de tout âge: parmis nos Spécialistes nous avons aussi bien des débutants que des seniors avec une solide expérience de plusieurs années à l’international.
- Ils disposent des diplômes de médecine générale et de spécialités européens (Directive 2005/36/CE).
- Nous savons conseiller nos Candidats afin d’améliorer leurs connaissances linguistiques de manière efficace.
Efficacité
- Grâce à l’efficacité du processus de sélection nous pouvons proposer des solutions appropriées.
- Nous organisons des entretiens avec les Candidats pour analyser leurs compétences professionnelles et leur personnalité et nous vous présentons seulement les Candidats qui répondent à vos besoins, ainsi nous épargnons pour vous du temps et de l’énergie.
- Nous organisons les démarches nécessaires pour des entretiens téléphoniques ou online.
- Après les entretiens téléphoniques ou online entre les Clients et les Candidats, nous arrangeons une visite pour le/ la Candidat(e) sélectionné(e) selon vos disponibilités.
- Nous gérons les formalités pour la reconnaissance des qualifications professionnelles et nous prenons rendez-vous auprès d’un Membre Titulaire du Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins compétent lors de la première visite du / de la Candidat(e) dans votre établissement.
Conseil de haut niveau
- Étant donné que nous sommes basés en Europe Centrale, nous sommes près de nos Candidats, ce qui nous permet de mieux les comprendre.
- Nous sommes en mesure de donner des conseils à nos Candidats – même en leur langue maternelle – concernant les démarches administratives à effectuer dans leur pays d’origine en vue d’obtenir les documents exigés par le Conseil de l’Ordre des Médecins en France.
- Même après que notre Candidat(e) rejoint notre Client, nous restons en contact avec les deux en vue d’assurer une bonne communication entre eux et pour éviter tout malentendu.
Des références sont disponibles sur demande.
Les étapes du processus de sélection
- Après avoir analysé en détail le poste à pourvoir, nous allons définir le profil exact du/de la Candidat(e) recherché(e), basé sur les compétences professionnelles et personnelles qu’il/elle doit avoir pour le poste vacant.
- Parallèlement, nous analysons en détail la législation européenne qui fait référence à la reconnaissance des qualifications professionnelles pour déterminer les pays d’où on peut recruter des Candidats pour le poste à pourvoir au sein de votre établissement. En raison des différences entre les systèmes de santé et d’éducation des pays européens, certaines spécialités médicales ne bénéficient pas de reconnaissance mutuelle.
- Nous rédigeons ensemble avec vous le descriptif de poste en vue de le présenter ensuite aux Candidats.
- Nous contactons les Candidats de notre base de données qui correspondent à vos critères et nous faisons la promotion des postes vacants par des annonces placées par différents moyens publicitaires.
- Nous réalisons des interviews avec les Candidats intéressés par votre offre et s’ils correspondent aux critères de sélection, nous vous envoyons un CV complet comprenant les compétences professionnelles et linguistiques et les expériences détaillées du / de la Candidat(e).
- Nous organisons ensemble avec vous un entretien téléphonique ou online avec le / la Candidat(e).
- Dans le cas où ces interviews sont concluantes, nous organisons une visite pour le / la Candidat(e) dans vos bureaux.
- Nous offrons notre soutien au / à la Candidat(e) en vue de la reconnaissance de ses qualifications professionnelles (inscription auprès du Conseil de l’Ordre des Médecins en France).
- Le / la Candidat(e) peut commencer à travailler.
- Nous restons en contact et avec vous et avec le / la Candidat(e) en vue de nous assurer que la collaboration entre vous se déroule de façon optimale.
Je travaille actuellement comme Urologue dans la Région Grand-Est en France.
Précédemment j’ ai exercé en Bulgarie et à Québec, au Canada.
Je vous remercie énormément, Zsuzsanna, pour votre aide et votre soutien pendant le processus de recrutement, surtout vu les dédales administratifs et de la bureaucratie dans lesquels c’ est un vrai défi de s’ orienter!
Je vais encourager mes collègues de bénéficier de vos compétences, de votre professionnalisme, et de votre dévouement!
Tout le processus s’est déroulé de manière impeccable de tous les points de vue et surtout, c’était incroyablement facile grâce à Bora EGV Recruitment. Chaque étape a été bien expliquée et gérée afin qu’on ne rencontre aucun obstacle. Bora EGV Recruitment s’est occupée de tout: de la prise de contact avec l’hôpital aux formalités administratives nécessaires; elle s’est également chargée de l’organisation du voyage et des billets d’avion. Nous avons été aidés avec la partie administrative même après notre prise de poste et installation en France afin de pouvoir profiter de notre nouvelle vie. Nous recommandons fortement Bora EGV Recruitment, car ils sont tout simplement exemplaires.
Nous recommandons Bora EGV Recruitment avec bon coeur et gratitude à tous les médecins et professionnels de santé qui souhaiteraient s’installer et exercer en France. Nous sommes un couple de Médecin Généraliste et de Masseur-Kinésithérapeute et nous avons quitté notre pays d’origine avec deux enfants en bas âge. Zsuzsanna BONY-RÁKÓCZI nous a accordés son soutien et son assistance sur mesure, elle nous a aidés à nous débrouiller dans le labyrinthe de la bureaucratie et elle nous a toujours fourni des informations à jour. Son professionnalisme a enlevé pas mal de poids de nos épaules.Les collègues en France connaissent bien et apprécient son travail, ainsi nous avons pu avancer encore plus facilement et sans obstacle. Nous sommes toujours en contact avec Zsuzsa et si nous avons n’importe quelle question, elle est toujours à notre disposition.
Nous la remercions beaucoup que nous avons pu collaborer avec elle et nous souhaitons qu’elle trouve toujours autant de plaisir et de satisfaction dans son travail et qu’elle aide avec autant d’enthousiasme les Candidats et leurs familles dans l’avenir aussi!
J’ai répondu à l’annonce de Bora EGV Recruitment qui recherche des Médecins Généralistes et des Spécialistes pour la France. J’ai déposé ma candidature chez eux et c’est ainsi que j’ai fait connaissance avec Zsuzsa Bony-Rákóczi. Déjà lors de notre première rencontre je l’ai trouvée très correcte, précise et sympathique. J’ai pu expérimenter en „live” les informations qu’elle m’a données et elles correspondaient complètement à la réalité. Elle m’a toujours aidée dans toutes les questions: elle connaît parfaitement bien le labyrinthe de la bureaucratie française et de mon pays d’origine et grâce à ses bons contacts elle était toujours efficace et elle a représenté nos intérêts fermement. Ce n’est pas tâche facile de s’inscrire pour un(e) Spécialiste venu(e) de l’étranger au Conseil de l’Ordre des Médecins en France, mais elle était également très efficace à cet égard et a réglé cette question avec professionnalisme. Nous sommes toujours en bonne relation jusqu’à ce jour et si j’ai besoin de l’aide elle est toujours disponible pour me donner un coup de main.
J’ai de l’estime pour Zsuzsa Bony-Rákóczi sur le plan humain et professionnel. Je la recommande ainsi que sa société avec bon coeur pour tous ceux et celles qui voudraient travailler en France en tant que Médecin Généralistes ou Spécialistes.
BLOG
LES 25 MESURES-PHARES DE LA POLITIQUE DE PRÉVENTION EN FRANCE
Le Gouvernement Français se mobilise en faveur de la promotion de la santé „La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité.” Cette définition de l’Organisation Mondiale de...
Quel est le plan du gouvernement Français contre les déserts médicaux?
Le gouvernement Français prend plusieurs mesures pour remédier à la pénurie de médecins dans certaines régions. Le Premier ministre a déclaré que la France a une médecine exceptionnelle, mais un meilleur accès aux soins est nécessaire, la répartition des médecins...
