50. France – Bourgogne, Dijon, Médecine Générale – Gériatrie

1. L’environnement

La Clinique est située au coeur de la région Bourgogne, sur l’axe Paris-Lyon-Mediterrannée, à toute proximité de Dijon et est très facilement accessible.

Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Lyon, de Paris, de Genève et de Bâle-Mulhouse.

Située sur le carrefour ferroviaire de l’est de la France (ligne Paris-Lyon-Marseille) la ville est desservie par un des principaux noeuds autoroutiers français aux croisements des autoroutes A6, A31, A36 et A39.

Trois lignes de TGV mettent Dijon à portée de Paris (1h30), de l’Aéroport Roissy-Charles de Gaulle (1h51), de Mulhouse (1h02), de Marseille (3h22), de Montpellier (3h33).

Capitale historique du duché de Bourgogne, héritière d’un riche patrimoine historique et architectural, c’est une cité touristique dont l’attrait est renforcé par la réputation gastronomique de la région.

www.region-bourgogne.fr

www.tourisme-bourgogne.fr

2. La Clinique

C’est une Clinique d’excellence avec deux unités à moins de 10 km de Dijon, comprenant

• un Service de Soins de Suite et de Réadaptation, créé en 1994.
• et un Centre de Réadaptation, créé en 1992.

La mission de ces deux établissements est la prise en charge de la dépendance.

L’objectif de tous les intervenants est de favoriser la récupération la plus rapide possible d’une autonomie.

Les deux sites assurent:

• les soins médicaux, la rééducation et la réadaptation,
• des actions de prévention et l’éducation thérapeutique du patient et de son entourage
• et la préparation et l’accompagnement à la réinsertion familiale, sociale, scolaire ou professionnelle.

C’est dans ce contexte et en vue de répondre aux besoins accrus que la Clinique recrute un/une Spécialiste en Gériatrie ou un(e) Médecin Généraliste temps plein sur un poste CDI.

Le / la Candidat(e) recruté(e) sera supervisé(e) par la Direction et par le médecin coordonnateur.

3.1 Les responsabilités liées à ce poste

• Exercer une surveillance étroite sur l’état de santé, le régime et la discipline de cure des malades et plus généralement la prise en charge du malade.
• Répondre aux besoins exceptionnels survenant en dehors de son horaire normal, lors des périodes d’astreintes. Une astreinte commune aux deux établissements est réalisée par l’ensemble des 7 médecins.
• Assumer la consultation préalable au séjour lorsqu’elle est nécessaire et en particulier lorsque le malade provient de son domicile.
• Accueillir les patients et établir un dossier dès le jour d’entrée du malade.
• Assurer la tenue du dossier depuis l’entrée jusqu’à la sortie et informer régulièrement le Médecin qui a adressé le malade ainsi que le médecin traitant.
• Conseiller et orienter les patients lors de la sortie.
• Recevoir les familles à leur demande.
• S’assurer du respect des règles d’hygiène dans l’établissement.
• Assumer les tâches médico-administratives imposées pour les autorités de tutelle (participer à la démarche de certification de l’établissement).
• Participer au programme d’éducation thérapeutique de l’établissement,
• Participer à la structuration et au développement du projet médical de l’établissement
• et plus généralement, s’assurer du bien-être des patients accueillis.

Les horaires du / de la Spécialiste en Gériatrie ou Médecin Généraliste / Médecin de Famille recruté(e) seront les suivants: 9-12 h, 14-18h.

Toutefois ils resteront modulables dans la limite du fonctionnement des établissements

3.2 Les exigences liées au poste

La Clinique recherche un/un(e) Candidat(e) répondant aux exigences suivantes :

• Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Gériatrie ou en Médecine de Famille / Médecine Générale,
• Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
• Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
• Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
• Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Bourgogne et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.

4. Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages, possibilités d’évolution de carrière

La Clinique propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la Candidat(e).

Elle pourra offrir au / à la Candidat(e) retenu(e) :

• un contrat à durée indéterminée en qualité de cadre salarié
• un salaire de base entre 5000 et 6000 EUR brut selon l’ancienneté et les qualifications
• une prime de participation
• des horaires modulables
• de nombreuses possibilités de formation – Capacité de gériatrie / qualifications supplémentaires du type DU en accord avec le projet médical des établissements (DU oncogériatrie, DU géronto-psychiatrie, DU nutrition du patient âgé, DU rééducation fonctionnelle, …)

Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.

Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.