86. France – Occitanie, Perpignan area, Intensive Care – Emergency Medicine

Job Detail

ID: 86
Medical speciality: Intensive care - Emergency medicine
Location: France - Occitanie, Perpignan area

1. L’environnement

La ville se situe dans le Sud-Ouest de la France, en région Occitanie, à 1h30 de Montpellier, à 2h00 de Toulouse et à 2h30 de Barcelone.

La gare SNCF est desservie par des TGV inOui issus de Paris et à destination de Barcelone, ainsi que par ceux issus de Bruxelles (via Lille – Lyon – Montpellier); des AVE reliant Marseille et Madrid, ainsi que Lyon et Barcelone; et par les nombreux TER Occitanie issus et à destination de Toulouse, Narbonne, Marseille, Cerbère, Montpellier et Avignon.

La desserte de la gare est également assurée par des Intercités de nuit de Paris-Austerlitz – Cerbère/Portbou.

Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Perpignan, de Barcelone et de Toulouse.

La région offre un très beau cadre de vie avec son ensoleillement exceptionnel, ses nombreux sites touristiques et culturels, avec la proximité du bord de mer, de la frontière espagnole, de la montagne et des stations de ski. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.

www.tourisme-occitanie.com

  1. L’Association

L’association à but non-lucratif est née par la fusion de 4 associations en vue d’offrir des activités les plus diversifiées dans le domaine de la psychiatrie, de l’addictologie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, des personnes âgées, du handicap adulte et du handicap enfant.

Elle participe de façon durable et dynamique à l’offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire et médico-social.

2.1 L’établissement

C’est un établissement de référence sur les Pyrénées Orientales et les départements voisins pour la prise en charge des soins de suite et de réadaptation polyvalents et spécialisés en neurologie, cardiologie et traumato-orthopédie de l’appareil locomoteur notamment les victimes des accidents de la route.

Il dispose de 170 lits et de 45 places comprenant une Unité Cognito-Comportementale (UCC), un Service de Rééducation Post Réanimation (SRPR) et d’États Végétatifs Chroniques (EVC), de neurologie, de cardiologie, et de locomoteur.

Le plateau technique est moderne et performant. Il est muni des dernières innovations technologiques dans le domaine.

L’établissement développe une politique d’innovation et de recherche.

2.2 Poste de Réanimateur ou de Médecin Urgentistes

Le/la Spécialiste recruté(e) devra intervenir dans une équipe pluridisciplinaire au sein d’une structure neuve proposant d’hospitalisations complète de jour.

Il/elle devra assurer:

  • la prise en charge des patients hospitalisés au sein du Service de Rééducation Post Réanimation (SPRP) en binôme avec un Médecin MPR.
  • le suivi des patients nécessitant une ventilation mécanique et de patients de post-réanimation qui nécessitent un suivi des aspects suivants: nutrition, ventilation, tableau neurologique et toutes les techniques qui s’y rattachent.

Le service a la vocation à assurer la prise en charge de fin de réanimation et de début de rééducation dans une approche complémentaire.

  • la supervision des soins aux patients et garantir leur continuité (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients), en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire de soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, neuropsychologues, diététiciens, moniteurs activités physiques adaptées, assistantes sociales).

Un plateau technique et des équipements de qualité, locaux neufs et adaptés, balnéothérapie sont à la disposition.

  • la participation à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement, du projet médical et des acitivités transversales.
  • le renforcement et le développement des réseaux existants et les partenariats (CHU Toulouse, Montpellier, CH de Perpignan.
  • la continuité des soins dans le cadre d’une garde sur place au sein de l’établissement.

C’est dans ce contexte qu’un(e) Médecin Urgentiste ou un Réanimateur est attendu(e) au sein de l’établissement et un contrat à durée indéterminée à temps plein lui sera proposé.

  1. Les exigences liées au poste de Médecin Urgentise ou de Médecin Réanimateur

L’Association recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :

  • Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et d’un diplôme de Spécialiste en Anesthésie et Réanimation ou de Spécialiste en Médecine d’Urgence ou de Spécialiste en MPR justifiant une expérience attestée en ventilation mécanique,
  • Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
  • Disposant, si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
  • Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
  • Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Occitanie et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.
  1. Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages

L’Association propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e).

La rémunération sera déterminée selon la convention collective nationale 51 FEHAP ou selon la grille des Praticiens Hospitaliers.

Au salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et de nombreux avantages sociaux.

Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.

Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 5 semaines de congés payés et de 18 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail).