Job Detail
Occupied
1. L’environnement
La petite ville se situe dans le Sud-Ouest de la France, en région Occitanie, à 20 minutes de Perpignan, à 2h00 de Montpellier, à 2h30 de Barcelone et à 2h30 de Toulouse.
La gare SNCF de Perpignan est desservie par des TGV inOui issus de Paris et à destination de Barcelone, ainsi que par ceux issus de Bruxelles (via Lille – Lyon – Montpellier); des AVE reliant Marseille et Madrid, ainsi que Lyon et Barcelone; et par les nombreux TER Occitanie issus et à destination de Toulouse, Narbonne, Marseille, Cerbère, Montpellier et Avignon.
La desserte de la gare est également assurée par des Intercités de nuit de Paris-Austerlitz – Cerbère/Portbou.
Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Perpignan, de Barcelone et de Toulouse.
La région offre un très beau cadre de vie avec son ensoleillement exceptionnel, ses nombreux sites touristiques et culturels, avec la proximité du bord de mer, de la frontière espagnole, de la montagne et des stations de ski. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.
- L’Association
L’association à but non-lucratif est née par la fusion de 4 associations en vue d’offrir des activités les plus diversifiées dans le domaine de la psychiatrie, de l’addictologie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, des personnes âgées, du handicap adulte et du handicap enfant.
Elle participe de façon durable et dynamique à l’offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire et médico-social.
Le parcours Handicap propose un accompagnement favorisant le développement et le maintien des capacités d’autonomie des personnes qui sont admises dans les structures médico-sociales de l’association, après une décision de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées.
2.1 L’établissement
L’Institut d’Éducation Motrice (IEM) accompagne des enfants en situation de construction d’évolution et d’éducabilité. C’est un établissement de référence sur les Pyrénées Orientales avec une capacité totale de 63 places, réparties en fonction du type des déficiences, soit 32 places pour polyhandicapés et 31 places pour déficients moteurs.
Les compétences de l’Établissement lui permettent de répondre aux besoins d’enfants handicapés moteur en déficience principale, d’origine centrale ou périphérique, et traumatismes crâniens; et aux besoins de jeunes polyhandicapés avec d’autres déficiences ou troubles associés à la déficience principale.
L’accompagnement des enfants est assuré par une équipe multidisciplinaire comprenant des professionnels médicaux, paramédicaux, socio-éducatifs et enseignants, logistiques et administratifs.
2.2 Poste de Médecin Généraliste
Le/la Spécialiste recruté(e) devra intervenir dans une équipe pluridisciplinaire au sein de l’Institut d’Éducation Motrice.
Il/elle devra assurer le suivi médical et la coordination des soins des enfants accompagnés et il/elle devra viser à l’amélioration continue de leur bien-être et de leur qualité de vie.
Le/la Médecin Généraliste recruté travaillera en lien avec un second médecin à temps partiel.
Missions:
- évaluer l’état de santé des enfants lors d’examens cliniques,
- compléter les évaluations avec des éléments fournis par les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire interne, et les professionnels de santé externes,
- élaborer des certificats médicaux
- prescrire, suivre et adapter les prescriptions en s’assurant du consentement éclairé des usagers ou de leurs représentants légaux,
- coordonner le parcours de soins,
- développer les actions de prévention,
- informer, soutenir les aidants (familles) et les équipes,
- contribuer à l’élaboration et au suivi des Projets d’Accompagnement Personnalisés.
Aucune garde ou astreinte n’est à prévoir
C’est dans ce contexte qu’un(e) Médecin Généraliste est attendu(e) au sein de l’établissement et un contrat à durée indéterminée à temps plein lui sera proposé.
- Les exigences liées au poste de Médecin Généraliste
L’Association recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :
- Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Médecine de Famille ou de Médecin Généraliste,
- Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
- Disposant, si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
- Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
- Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Occitanie et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.
- Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages
L’Association propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e).
La rémunération sera déterminée selon la convention collective nationale 51 FEHAP ou selon la grille des Praticiens Hospitaliers.
Au salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et de nombreux avantages sociaux.
Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.
Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 5 semaines de congés payés et de 18 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail).
