85. Franța – Occitanie, zona Toulouse, Medicină Generală – Gériatrie

Descriptif de poste

Référence: 85
Spécialité médicale: Medicină Generală - Gériatrie
Lieu: Franța – Occitanie, zona Toulouse
  1. L’environnement

La ville est située dans le Sud-Ouest de la France, en région Occitanie, à 1 heure de Toulouse, et à 20 minutes de Carcassonne.

La gare SNCF de Carcassonne est desservie par les TGV issus de Lyon à destination de Toulouse, les trains intercités reliant Bordeaux à Marseille et par les nombreux TER Occitanie issus et à destination de Toulouse, Narbonne, Marseille, Cerbère, Perpignan et Limoux. La desserte de la gare est également assurée par les intercités de nuit de Paris-Austerlitz – Cerbère/Portbou. La ville est facilement accessible par des TER en provenance de Carcassonne.

L’aéroport international le plus proche est celui de Toulouse.

La région offre un très beau cadre de vie avec son ensoleillement exceptionnel, ses nombreux sites touristiques et culturels et avec la proximité du bord de mer (45 minutes), de la montagne et des stations de ski (1h30) Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature. Les châteaux cathares attirent chaque année de nombreux visiteurs.

www.payscathare.org

2.1 L’Association

L’association à but non-lucratif est née par la fusion de 4 associations en vue d’offrir des activités les plus diversifiées dans le domaine de la psychiatrie, de l’addictologie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, des personnes âgées, du handicap adulte et du handicap enfant.

Au sein du l’association la prise en charge des personnes âgées présentant une maladie neurodégénérative ou apparentée avec troubles du comportement associés comprend:

– deux unités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) totalisant 44 lits, dont 10 lits en Unité Cognitivo-Comportementale et 3 lits de Soins Palliatifs, une mention spécialisée pour personnes âgées polypathologiques

– 5 EHPAD

– une Unité de Soins de Longue Durée de 30 lits

– un Hôpital de Jour Géronto-Psychiatrique (prise en charge des troubles cognitifs)

– un Hôpital de Jour SMR Personnes âgées polypathologiques – Centre de Fragilité

– des consultations de mémoire.

2.2 Le poste à pourvoir comporte deux volets:

2.2.1. 0,5 ETP à l’Hôpital de Jour – Centre de Fragilité

Le/la Spécialiste recruté(e) devra intervenir dans une structure novatrice de 6 places (personnes âgées polypathologiques) avec les missions suivantes:

  • aider au maintien au domicile
  • détecter et prendre en charge les facteurs de fragilité de la personne âgée
  • mettre en place des programmes d’éducation thérapeutique
  • manager l’équipe pluridisciplinaire
  • élaborer et coordonner le projet médical et le projet de soins.

2.2.2. 0,5 ETP en USLD

Le/la Spécialiste recruté(e) intégrera également l’équipe de l’USLD où dans le cadre de ses missions il/elle

  • participe à l’élaboration et à la coordination du projet médical et du projet de soins
  • assure la continuité des soins
  • prend en charge et assure la surveillance médicale des patients.

Il/elle évolue au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et accueillante – comprenant des gériatres, infirmiers, ASG, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, neuropsychologue – dédiée à la filière gériatrique de l’Association.

L’équipe médicale est composée de 5 médecins généralistes / gériatres à temps complet, ayant des spécificités complémentaires.

La permanence des soins est assurée dans le cadre du tour d’astreintes au sein d’une équipe de 6/7 médecins généralistes et gériatres pour les activités de psychiatrie et de gériatrie de l’Association.

  1. Les exigences liées au poste ci-dessus:

L’Association recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :

  • Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Médecine de Famille / Médecine Générale / Gériatrie,
  • Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
  • Disposant, si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
  • Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
  • Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Occitanie et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.
  1. Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages

L’Association propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du/de la candidat(e).

La rémunération sera déterminée selon la convention collective nationale 51 FEHAP ou selon la grille des Praticiens Hospitaliers.

À ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux astreintes, et de nombreux avantages sociaux (6 semaines de congés payés, 18 jours de RTT, mutuelle prise en charge etc.) Un budget annuel de 900 EUR est également accessible pour l’achat des livres, abonnements, ou participation à des congrès. Un plan de formation continue est également proposé au personnel médical.

Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.

Pour faciliter l’intégration du/de la Candidat(e) l’Association assure pour le/la Spécialiste pendant quelques mois une possibilité de logement temporaire. Au-delà de cette période, le/la candidat(e) devra trouver et financer son propre logement, situé à proximité de son lieu de travail (10/15km) du fait des astreintes.