Descriptif de poste
Occupé
- L’environnement
La ville est située en région Lorraine, à proximité de Nancy et de Strasbourg. Elle bénéficie de la proximité de l’Allemagne, de la Belgique, du Luxembourg et de la Suisse .
Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Strasbourg, de Bâle-Mulhouse, de Metz-Nancy, de Luxembourg, de Stuttgart, mais celui de Paris est également facilement accessible.
La gare SNCF est desservie par les trains du réseau TER Lorraine qui assurent des liaisons nombreuses et rapides vers Nancy, Metz, Strasbourg ou Paris. Une liaison TGV relie quotidiennement et directement la ville à Paris (2h20).
La ville et la région offrent un très beau cadre de vie. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.
- Le Centre Hospitalier
Situé au cœur d’une ville moyenne le Centre Hospitalier, établissement de référence du bassin de santé qu’il dessert, dispose d’une offre de soins complète, avec une capacité totale d’accueil de 451 lits et de places.
Il enregistre 18 550 entrées en Médecine-Chirurgie-Obstétrique et emploie plus de 1000 professionnels de santé, dont 90 médecins.
Pour répondre aux besoins de santé d’un bassin de population de 100 000 habitants, le Centre Hospitalier bénéficie d’un large plateau technique avec:
- IRM et scanner
- un service d’urgence avec SMUR
- un bloc opératoire de 6 salles, dont 1 salle dédiée aux césariennes
- une unité de Soins Continus (USC)
- un plateau de rééducation-réadaptation.
Les spécialités présentes au Centre Hospitalier :
- Cardiologie
- Endocrinologie, diabétologie, nutrition
- Pneumologie
- Addictologie
- Hépato-Gastroentérologie (Endoscopie sous Anesthésie Générale)
- Pédiatrie
- Gynécologie obstétrique (Maternité de niveau 1)
- Médecine Polyvalente
- Médecine Gériatrique
- Chirurgie Viscérale
- Chirurgie Orthopédique
- Urologie
- Oto-Rhino-Laryngologie
- Ophtalmologie
- Soins de Suite et de Réadaptation nutrition et réadaptation cardiaque
- Unité de soins de longue durée (USLD) de 30 lits
- EHPAD de 155 lits
De nombreux partenariats sont établis avec le CHRU de Nancy et l’Institut de Cancérologie de Lorraine.
2.A. Le Service en Oto-Rhino-Laryngologie:
- Il est composé d’un secteur d’hospitalisation de 9 lits
- Le service dispose d’un IRM, d’un scanner et d’un plateau technique permettant de réaliser
- des consultations,
- de l’audiométrie,
- de la vestibulométrie.
- Les domaines suivants sont pris en charge au sein de ce service :
- Chirurgie cervicale, otologique, fonctionnelle des sinus, endoscopie, exploration fonctionnelle vestibulaire.
2.B L’effectif médical du service
- 2 Praticiens Hospitaliers à temps plein, 1 Praticien mi-temps
- Internes en Médecine Générale et de Spécialité
2.C Horaires et conditions d’exercice
- 10 demi-journées par semaine : 8h30 – 18h30
- Astreintes à domicile : 18h30 – 8h30 en semaine et du samedi 8h30 au lundi 8h30 les week-ends.
2.D Définition du poste
- Suivi des patients hospitalisés
- Activité de consultations
- Interventions chirurgicales
- Action de santé publique : prévention, interventions auprès des écoles etc.
- Participation aux astreintes du service.
C’est dans ce contexte que le Centre Hospitalier recrute un(e) Spécialiste en Oto-Rhino-Laryngologie.
- Les responsabilités et les exigences liées au poste de Spécialiste en Oto-Rhino-Laryngologie
Le Centre Hospitalier recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :
- Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Oto-Rhino-Laryngologie,
- Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
- Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
- Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
- Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Lorraine et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.
- Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages
L’Hôpital propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e).
En règle générale, les établissements concluent dans un premier temps un contrat de 6 mois ou d’un an avec le/la spécialiste recruté(e). Celui-ci/celle-ci bénéficiera d’un statut dit „Praticien Contractuel”. Le statut de Praticien contractuel ne pourra excéder au total une durée de 3 ans.
Pour qu’il/elle puisse faire partie du personnel permanent de l’Hôpital, le/la spécialiste devra par la suite passer un concours d’Etat afin de devenir « Praticien Hospitalier ». Après le concours tout le parcours professionnel est pris en compte (même la partie effectuée en dehors de la France, dans le pays d’origine) pour évaluer la grille d’émoluments adéquate.
La rémunération de base brut du candidat s’élève dans un premier temps à 4852- euros brut/mois (praticien contractuel: échelon 4 de grille d’émoluments des praticiens hospitaliers temps plein + 10%). À ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et astreintes réalisées par le/la spécialiste.
Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.
Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.
Pour faciliter l’intégration du / de la Candidat(e) l’Hôpital assure pour le/la Spécialiste pendant quelques mois une possibilité d’hébergement à loyer réduit en attente de trouver un logement. Au-delà de cette période, le/la candidat(e) devra trouver et financer son propre logement, situé à proximité de son lieu de travail (10/15km) du fait des gardes et/ou des astreintes.
