Descriptif de poste
1. L’environnement
Le Centre Hospitalier est situé en Hauts-de-France, entre Paris et Reims dans un parc vallonné et boisé de plus de 40 hectares. Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Paris Charles de Gaulle et de Beauvais. La région offre un très beau cadre de vie. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.
2. Le Centre Hospitalier
Le Centre Hospitalier est un établissement de référence du bassin de santé qu’il dessert et dispose d’une offre de soins de qualité, avec une capacité de 362 lits et places (350 lits et 12 places d’ambulatoire).
L’activité médicale gravite autour des pôles d’hospitalisation suivants:
– gériatrie, pneumologie, cardiologie,
– médecine physique et réadaptation,
– vasculaire, diabétologie, appareillage.
2.A. Le Pôle de Médecine Physique et de Réadaptation
Il se compose de 120 lits et de places et couvre les domaines suivants:
– rééducation et réadaptation fonctionnelles
– restauration fonctionnelle du rachis
– rhumatologie
– balnéothérapie
– kinésithérapie
– ergothérapie
– orthophonie
– activités physiques adaptées.
Au niveau du Pôle de Gériatrie-Pneumologie-Cardiologie (123 lits) et du Pôle Vasculaire, Diabétologie et Appareillage (110 lits) se déroule également une importante activité de rééducation et de réhabilitation.
Un plateau technique moderne est à la disposition.
Plateau technique de rééducation : Balnéothérapie, kinésithérapie, enseignement en activités physiques adaptées, ergothérapie, orthophonie, éducation thérapeutique, diététique, neuropsychologie.
Centre d’appareillage
Endoscopie pneumologique et digestive
Polysomnographie
Appartement thérapeutique
Iso cinétisme
Exosquelette
Simulateur de reprise à la conduite automobile
Les autres services :
Radiologie conventionnelle
Pharmacie à usage intérieur
Service social
Psychologue
Espace éthique
Maison des usagers
C’est dans ce contexte que le Centre Hospitalier recrute un(e) Spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation (H/F) temps plein.
3. Les responsabilités et les exigences liées au poste de Spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation
Le Centre Réadaptation recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :
– Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation,
– Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
– Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire, et plus particulièrement dans les domaines de l’Appareil Locomoteur, de la Neurologie Lourde et de l’Appareillage.
– Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
– Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Hauts-de-France et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.
4. Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages en France
L’Hôpital propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e), entre 6000 et 8000 euros bruts.
Il s’agit d’un Contrat à Durée Indéterminée avec une période d’essai de 4 mois, renouvelable une fois.
Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.
Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de la convention FEHAP et de 17 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.
Il n’y a pas d’astreinte obligatoire.
Pour faciliter l’intégration du/de la Candidat(e) l’Hôpital assure pour le/la Spécialiste pendant quelques mois une possibilité d’hébergement à loyer réduit en attente de trouver un logement. Au-delà de cette période, le/la candidat(e) devra trouver et financer son propre logement.
