Descriptif de poste
1. L’environnement
La ville est située en Champagne-Ardennes, dans le Nord-Est de la France. Elle bénéficie de la proximité de la Belgique, du Luxembourg et de l’Allemagne.
Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Luxembourg, de Charleroi, de Metz-Nancy, mais celui de Paris est également facilement accessible.
Elle est reliée à Paris par la ligne TGV, qui la place à 1h30 de la capitale.
La ville et la région offrent un très beau cadre de vie. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature, mais l’offre culturelle, scolaire, sportive ou commerciale est également remarquable.
2. Le Centre Hospitalier
L’établissement est un centre hospitalier spécialisé en psychiatrie qui dispose de 430 lits. Le pôle adulte est composé:
• En intra-muros : de 3 unités d’admissions ouvertes
• 1 unité géronto-psychiatrie,
• 2 unités d’hospitalisation,
• 1 unité d’admission fermée.
• En extra-muros : de 10 centres médico-psychologiques (C.M.P)
• 8 centres d’accueil thérapeutiques à temps partiel (C.A.T.T.P)
Le/ la spécialiste recruté(e) devra intervenir:
En intra :
– au niveau des unités d’hospitalisation, et d’admission à temps plein en psychiatrie adulte : offre de soins diversifiée et personnalisée, soins individuels et/ de groupe.
En extra :
– au niveau des centres médico-psychologiques: consultations, entretiens psychothérapeutiques, psychiatrie de liaison.
Il/elle devra également participer aux astreintes de jour et de nuit.
Il s’agit d’un poste à recrutement prioritaire, ainsi le / la Spécialiste aura la possibilité de bénéficier de l’indemnité d’activité sectorielle et de liaison, et de primes multi-site.
L’équipe médicale et paramédicale est très dévouée.
En vue du développement de l’activité 1 poste de praticien est à pourvoir, ce qui correspond au recrutement envisagé.
C’est dans ce contexte et en vue de répondre aux besoins accrus que le Centre Hospitalier recrute un/une Spécialiste en Psychiatrie temps plein, sur un poste de praticien contractuel.
La ville dispose également d’un Centre Hospitalier Général qui se positionne comme l’établissement de référence du bassin de santé de 200 000 habitants qu’il dessert et dispose d’une offre de soins complète, avec une capacité totale d’accueil de 950 lits.
Les spécialités présentes au Centre Hospitalier :
• Pédiatrie
• Néonatologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Urgences
• Court séjour gériatrique
• Soins de Suite et de Réadaptation
• Unité de soins de longue durée
• EHPAD
3. Les responsabilités et les exigences liées au poste de Psychiatre
Le Centre Hospitalier recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :
• Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Psychiatrie,
• Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
• Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
• Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
• Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Champagne-Ardennes et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.
4. Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages en France
L’Hôpital propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e).
En règle générale, les établissements concluent dans un premier temps un contrat de 6 mois ou d’un an avec le/la spécialiste recruté(e). Celui-ci/celle-ci bénéficiera d’un statut dit „Praticien Contractuel”. Le statut de Praticien contractuel ne pourra excéder au total une durée de 3 ans.
Pour qu’il/elle puisse faire partie du personnel permanent de l’Hôpital, le/la spécialiste devra par la suite passer un concours d’Etat afin de devenir « Praticien Hospitalier ». Après le concours tout le parcours professionnel est pris en compte (même la partie effectuée en dehors de la France, dans le pays d’origine) pour évaluer la grille d’émoluments adéquate.
La rémunération de base brut du candidat s’élève dans un premier temps à 4794,52- euros brut/mois (praticien contractuel: échelon 4 de grille d’émoluments des praticiens hospitaliers temps plein + 10%). À ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et astreintes réalisées par le/la spécialiste.
Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.
Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.
Pour faciliter l’intégration du /de la Candidat(e) l’Hôpital assure pour le/la Spécialiste pendant quelques mois une possibilité d’hébergement à loyer réduit en attente de trouver un logement. Au-delà de cette période, le/la Candidat(e) devra trouver et financer son propre logement, situé à proximité de son lieu de travail (10/15km) du fait des astreintes.
