Descriptif de poste
1. L’environnement
Le Centre Hospitalier est situé en Alsace – Lorraine, à 100 km de Mulhouse et de Nancy. Il bénéficie de la proximité de la Suisse et de l’Allemagne.
Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Bâle-Mulhouse, de Metz-Nancy, de Stuttgart et de Luxembourg, mais ceux de Charleroi ou de Paris sont également facilement accessibles.
La ville est desservie par le TGV et par les trains du réseau TER Lorraine qui assurent des liaisons nombreuses et rapides vers Nancy, Metz, Strasbourg ou Paris.
La région offre un très beau cadre de vie. C’est une ville touristique de moyenne montagne qui possède de nombreux atouts. Elle est idéalement située pour tous ceux qui aiment la randonnée, entourée de magnifiques endroits calmes avec de superbes points de vue. Plusieurs domaines skiables sont très proches (30-40 minutes).
2. Le Centre Hospitalier
L’Hôpital fait partie depuis 2013 d’une Communauté Hospitalière de Territoire avec le Centre Hospitalier voisin situé au chef-lieu du département (à 25 km) .
L’Établissement a une capacité d’accueil de 360 lits et places et offre une prise de charge médicale diversifiée:
• Médecine: 111 lits, 12 places
• Chirurgie adulte: 51 lits, 8 places ambulatoires
• Gynécologie: 5 lits
• Obstétrique: 20 lits
• Pédiatrie: 14 lits, 3 places
• Chirurgie infantile: 3 lits
• Néonatologie: 6 lits
• Unité d’Hospitalisation très courte durée: 4 lits
• Soins continus: 6 lits
• Soins de Suite et de Réadaptation: 28 lits
• Court Séjour Gériatrique: 5 lits
• Unité de Soins de Longue Durée: 24 lits
• EHPAD: 83 lits
Plateau technique, services et équipement:
• Bloc opératoire entièrement neuf de 7 salles
• Service d’urgence (comprenant une filière courte) et deux urgentistes 24h/24
• Service d’Imagerie Médicale (radiologie conventionnelle, échographie, échodoppler vasculaire, scanner, mammographie, IRM)
• Service de Chirurgie (chirurgie viscérale, digestive et urologique, orthopédique et traumatologique, ORL, maxillo-faciale)
• Service de Médecine (Cardiologie, Pneumologie, Médecine Interne, Hépato-Gastroentérologie, Diabétologie)
• Service de Gériatrie (Court Séjour, Soins de longue durée, Soins de Suite + EHPAD)
• Service de Maternité, Pédiatrie et Néonatologie niveau 2
• Laboratoire d’analyses médicales
• Pharmacie à usage intérieur et stérilisation centrale.
2.A. Le Service d’Imagerie Médicale
L’équipe médicale en Imagerie Médicale se compose actuellement de 4 praticiens hospitaliers temps plein.
Leur activité consiste à réaliser les examens suivants:
• radiologie conventionnelle
• échographie
• échodoppler vasculaire
• scanner
• mammographie
• IRM.
C’est dans ce contexte et en vue de répondre aux besoins accrus que l’Hôpital recrute un(e) Radiologue (H/F) temps plein, sur un poste de praticien hospitalier.
3. Les responsabilités et les exigences liées au poste de Radiologue
Le Centre Hospitalier recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :
• Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Radiologie,
• Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
• Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
• Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
• Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Alsace-Lorraine et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.
Qualités Humaines requises:
• Très bonnes aptitudes relationnelles: disponibilité, écoute
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Sens du travail en équipe
• Engagement et rigueur
• Respect et dignité due aux patients.
4. Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages en France
L’Hôpital propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e).
En règle générale, les établissements concluent dans un premier temps un contrat de 6 mois avec le/la spécialiste recruté(e). Celui-ci/celle-ci bénéficiera d’un statut dit „Praticien Contractuel”. Le statut de Praticien contractuel ne pourra excéder au total une durée de 3 ans.
Pour qu’il/elle puisse faire partie du personnel permanent de l’Hôpital, le/la spécialiste devra par la suite passer un concours d’Etat afin de devenir « Praticien Hospitalier ». Après le concours tout le parcours professionnel est pris en compte (même la partie effectuée en dehors de la France, dans le pays d’origine) pour évaluer la grille d’émoluments adéquate.
La rémunération de base brut du candidat s’élève dans un premier temps à 4794,52- euros brut/mois (praticien contractuel: échelon 4 de grille d’émoluments des praticiens hospitaliers temps plein + 10%). À ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et astreintes réalisées par le/la spécialiste.
Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.
Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 15 jours réservés à la formation professionnelle.
Pour faciliter l’intégration du/de la Candidat(e) l’Hôpital assure pour le/la Spécialiste pendant quelques mois une possibilité d’hébergement à loyer réduit en attente de trouver un logement. Au-delà de cette période, le/la Candidat(e) devra trouver et financer son propre logement, situé à proximité de son lieu de travail (10/15km).
