8. France – Grand-Est, près de Strasbourg, Cardiologie

Descriptif de poste

Référence: 8
Spécialité médicale: Cardiologie
Lieu: France – Grand-Est, près de Strasbourg

1. L’environnement

Le Centre de Réadaptation est situé en Alsace-Lorraine, près de Strasbourg, de Nancy et de Metz. Il bénéficie de la proximité de l’Allemagne, de la Belgique, du Luxembourg et de la Suisse .

Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Metz-Nancy, de Bâle-Mulhouse, de Stuttgart et de Luxembourg, mais ceux de Charleroi ou de Paris sont également facilement accessibles.

La gare TGV se situe à 15 kms et est desservie par le TGV et par les trains du réseau TER Lorraine qui assurent des liaisons nombreuses et rapides vers Nancy, Metz, Strasbourg ou Paris.

La ville et la région offrent un très beau cadre de vie. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.

2. Le Centre de Réadaptation

Le Centre de Réadaptation est un établissement de référence du bassin de santé qu’il dessert et dispose d’une offre de soins de qualité, avec une capacité de:
• 54 lits de rééducation cardiaque et 2 places ambulatoires (8 patients),
• 54 lits de rééducation fonctionnelle, polyvalente et neurologique
• et avec un Hôpital de jour 10 places de rééducation dont 2 de rééducation pédiatrique
couvrant le Grand Est et principalement les secteurs Moselle et Bas Rhin nord, entre Strasbourg, Metz et Nancy dans un cadre de vie (parc boisé au pied des Vosges) et de travail agréables.
La structure hôtelière est intégralement belle et rénovée.
Le matériel est complet et récent (échocardiographe VIVID S5 de 2014, VO2 general electric achetée en décembre 2014, Holter ELA, MAPA, Doppler MI, épreuve d’effort sur cyclo et tapis roulant SCHILLER et GE, polygraphie nocturne).
L’équipe paramédicale est complète et est trés motivée de par sa renommée et sa réussite antérieure.
L’établissement dispose d’un important plateau de kinésithérapie avec balnéothérapie, ergothérapie.
Des diététiciens, orthophonistes et psychologues interviennent également auprès des patients.
Toutes activités de rééducation cardiaque sont assurées pour coronariens, insuffisants cardiaques, post chirurgie cardiaque ou vasculaire, assistance ventriculaire et greffes cardiaques.
C’est dans ce contexte que le Centre de Réadaptation recrute un(e) Cardiologue (H/F) temps plein, sur un poste de Praticien Hospitalier. 1 astreinte sur 6.

3. Les responsabilités et les exigences liées au poste de Cardiologue

Le Centre Réadaptation recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :
• Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Cardiologie,
• Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
• Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
• Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
• Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Lorraine et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.

4. Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages en France

L’Hôpital propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e).
En règle générale, les établissements concluent dans un premier temps un contrat de 6 mois ou d’un an avec le/la spécialiste recruté(e). Celui-ci/celle-ci bénéficiera d’un statut dit „Praticien Contractuel”. Le statut de Praticien contractuel ne pourra excéder au total une durée de 3 ans.

Pour qu’il/elle puisse faire partie du personnel permanent de l’Hôpital, le/la spécialiste devra par la suite passer un concours d’Etat afin de devenir « Praticien Hospitalier ». Après le concours tout le parcours professionnel est pris en compte (même la partie effectuée en dehors de la France, dans le pays d’origine) pour évaluer la grille d’émoluments adéquate.

La rémunération de base brut du candidat s’élève dans un premier temps à 4794,52- euros brut/mois (praticien contractuel: échelon 4 de grille d’émoluments des praticiens hospitaliers temps plein + 10%). À ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et astreintes réalisées par le/la spécialiste.

Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.

Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.

Pour faciliter l’intégration du/de la candidat(e) l’Hôpital assure pour le/la spécialiste pendant quelques mois une possibilité d’hébergement à loyer réduit en attente de trouver un logement. Au-delà de cette période, le/la candidat(e) devra trouver et financer son propre logement, situé à proximité de son lieu de travail (10/15km) du fait des gardes et/ou des astreintes.