ЗА КЛИЕНТИ

Квалифицираният и надежден персонал е най-ценният ресурс в системата на здравеопазването и намирането на подходящ кандидат може да се превърне в истинско предизвикателство за Вас.

Ние вече успешно завършихме десетки проекти за подбор на персонал във Франция.

Ако изберете да работите с нас, Вие ще се възползвате от нашия богат опит и познания за конкретния медицински пазар за наемане на работа.

След като идентифицираме и разберем Вашите потребности, можем да ви предложим персонализирани услуги за подбор на персонал и да Ви консултираме ефективно.

Много важен аспект от процеса на подбор е признаването на професионалните квалификации на кандидата от Лекарския съюз във Франция (или от Националния център за управление на неавтоматично признатите степени). Ние ръководим нашите кандидати през целия процес, за да получим регистрацията им своевременно.

Ние популяризираме свободните позиции в няколко европейски страни, в които имаме добра репутация сред медицинския персонал, благодарение на нашите гъвкави и надеждни услуги.

Ако ни възложите мисия, ще се възползвате от нашите услуги по няколко начина:

Подходящи кандидати

  • Имаме база данни, съдържаща няколко хиляди френскоговорящи лекари.
  • Нашите кандидати могат да бъдат на всяка възраст: сред тях имаме млади лекари, както и старши специалисти с няколко години на силен международен опит.
  • Всички те имат европейски дипломи за висше и специализирано образование (Директива 2005/36 / ЕС).
  • Можем да съветваме нашите кандидати, за да подобрят ефективно езиковите си познания.

Ефективност

  • Благодарение на нашата ефективна процедура за подбор, можем да предложим подходящи решения.
  • Провеждаме интервюта с кандидатите, за да оценим професионалната компетентност и личността, и Ви представяме само тези кандидати, които отговарят на вашите изисквания, така Ви спестяваме време и енергия.
  • Ние организираме необходимите условия за интервюта онлайн или по телефона.
  • След успешни телефонни или онлайн интервюта между Клиента и Кандидата, ние организираме посещение на Кандидата в удобно за Вас време и място.
  • Ние се заемаме с формалностите по признаване на професионалните квалификации и организираме среща с член на Лекарския съюз от компетентния отдел за момента, в който кандидатът извърши първото си посещение във вашия офис.

Разширено консултиране

  • Тъй като сме базирани в Централна Европа, ние сме близо до нашите кандидати, което ни позволява да ги разберем по-добре.
  • Можем да ги консултираме във всички административни стъпки в родните им страни, дори и на родния им език, за да получим документите, изисквани от Лекарския съюз във Франция.
  • След като Кандидатът се присъедини към нашия Клиент, поддържаме връзка както с Клиента, така и с Кандидата, за да осигурим добра комуникация между тях и да избегнем недоразумения.

При поискване може да представим препоръки.

Етапи на подбор

  1. Ние определяме точния профил на кандидата, който търсите, въз основа на професионалните и лични умения, които трябва да има за конкретната длъжност, след задълбочен анализ на свободната позиция.
  2. Успоредно с това анализираме подробно европейското законодателство, което се отнася за признаването на професионалните квалификации, за да се определи от кои страни могат да бъдат назначени кандидати за позицията, предложена от Вас. Поради различията в здравните и образователните системи на европейските държави, не всички медицински специалности се възползват от взаимното признаване.
  3. Ние разработваме описание на работното място заедно с Вас, за да го представим на бъдещите кандидати.
  4. Свързваме се с кандидати от нашата база данни, които отговарят на вашите критерии и популяризираме свободните работни места с реклами чрез различни рекламни медии.
  5. Ние интервюираме кандидати, които се интересуват от вашето предложение и ако отговарят на критериите за подбор, ние ще Ви изпратим пълна автобиография, включваща професионални, езикови умения и подробен опит.
  6. Заедно с Вас организираме телефонни или онлайн интервюта с кандидата.
  7. Ако тези интервюта са успешни, организираме визита за кандидата във Вашия офис.
  8. Ние подкрепяме кандидата за признаването на професионалните квалификации (регистрация в Лекарския съюз във Франция).
  9. Кандидатът може да започне работа.
  10. Ние поддържаме връзка както с Вас, така и с Кандидата, за да се гарантира, че сътрудничеството е оптимално.
Др. Szabolcs VÍGVÁRI и Eszter VÍGVÁRI-SZÖLLŐSI

Общопрактикуващ лекар и Физиотерапевт, Регион Бургон-Франш-Комте, Франция

Препоръчваме Бора EGV Recruitment, с цялото си сърце и признателност, на всички лекари и здравни работници, които възнамеряват да се установят и практикуват във Франция. Ние сме двойка общопрактикуващи лекари и физиотерапевти и напуснахме страната си с две малки деца.
Zsuzsanna BONY-RÁKÓCZI ни предостави персонализирани услуги и ни помогна да управляваме бюрократичния лабиринт, като винаги ни предоставя актуална информация. Нейният професионализъм ни отне много от тежестите върху раменете ни. Нашите колеги във Франция я познават много добре и оценяват работата й, затова знаехме, че правим правилния избор от самото начало. Все още поддържаме контакт със Zsuzsa и ако имаме някакви въпроси, тя винаги е на разположение.
Много сме благодарни, че имахме възможността да работим с нея и искаме нейният ентусиазъм и удовлетворение никога да не загинат, за да помогне на възможно най-много кандидати в бъдеще!

Др. Éva BECKA

Общопрактикуващ лекар, Специалист УНГ, Лекар по трудова медицина Регион Прованс-Алпи-Лазурен бряг

Отговорих на обява, публикувана от Bora EGV Recruitment, която търси лекари за Франция. Кандидатствах като Общопрактикуващ лекар и се свързах със Zsuzsa Bony-Rákóczi. Още при първия ни контакт тя изглеждаше много коректна, прецизна и отзивчива. По-късно при спрещата ни на живо, мога да потвърдя, че цялата информация, която ми предостави по-рано, е пълна и точна. Тя ми помогна във всичко, знае много добре лабиринта на бюрокрацията в родината ми и във Франция и благодарение на добрите си контакти тя е в състояние да управлява и да подкрепя силно нашите интереси. За лекар, идващ от друга държава, не е лесно да се регистрира в Съюза на лекарите във Франция. Тя беше много ефективна и в това отношение и успя да го направи с професионализъм.
Ние все още сме в приятелски отношения и ако имам нужда от помощ, тя винаги е на разположение.
Оценявам много Zsuzsa Bony-Rákóczi както в човешко, така и на професионално ниво. Силно препоръчвам нея и нейната компания, на тези които биха искали да си намерят работа във Франция като Лекар.

Др. Аriadna CIOPRAGA

Специалист по ОРЛ Гранд-Ест регион, Франция

Благодаря Ви, BORA EGV Recruitment, за цялата си помощ и подкрепа! Вашата работа, отдадеността и подкрепата ви по време на процеса бяха на висота и това направи разликата с други компании. Начинът, по който се справихте с този процес е пример за това „как трябва да се направи“ и бих насърчил моите колеги да използват вашите умения. В днешно време е трудно да се намерят рекрутъри, които биха посветили толко време и усилия в процеса. Вие показахте, че стриктното постоянство, смесено със следването на правилните стъпки при интервюиране и представяне, е ключът към получаване на работно място.

Др. Аladár RÓNASZÉKI

Кардиолог, Прованс-Алпи-Лазурен бряг, Франция

Исках да работя във Франция като Кардиолог. Без г-жа Zsuzsanna BONY-RAKOCZI от BORA EGV Recruitment, не бих могъл да справя в лабиринта на администрацията. Благодарение на Zsuzsa всички необходими формалности в моята родина бяха разрешени бързо и гладко и според изискването на френските работодатели и власти във Франция. Нейната интелигентна, надеждна и прецизна работа е придружена от нейната мила и симпатична личност с голяма съпричастност. Силно я препоръчвам на всички, които биха искали да намерят работа във Франция като лекари.

БЛОГ

Quel est le plan du gouvernement Français  contre les déserts médicaux?

Quel est le plan du gouvernement Français contre les déserts médicaux?

Le gouvernement Français prend plusieurs mesures pour remédier à la pénurie de médecins dans certaines régions. Le Premier ministre a déclaré que la France a une médecine exceptionnelle, mais un meilleur accès aux soins est nécessaire, la répartition des médecins étant toujours inégale sur le territoire. Une des mesures annoncées est le doublement dans les cinq ans à venir du nombre de maisons médicales qui regroupent plusieurs professionnels de santé exerçant des disciplines différentes....

LES 25 MESURES-PHARES DE LA POLITIQUE DE PRÉVENTION EN FRANCE

LES 25 MESURES-PHARES DE LA POLITIQUE DE PRÉVENTION EN FRANCE

Le Gouvernement Français se mobilise en faveur de la promotion de la santé „La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité.” Cette définition de l’Organisation Mondiale de Santé conduit à se poser la question plus large de la qualité de vie, à tous les âges de la vie. De nombreux facteurs contribuent à améliorer ou dégrader la santé : qualité de l’alimentation, expositions environnementales,...