Често Задавани Въпроси

1. Кои са условията за допустимост?

• Лице, което идва от Европейския съюз или притежава дългосрочно разрешение за пребиваване в държава от ЕС или е сключило брак с гражданин на ЕС или е гражданин на държава, която преди това е приела споразумение за обмен на работници с Франция.

• Има медицинска диплома и специалност от държава-членка на Европейския съюз (Директива 2005/36 / ЕС),

• Вписан или регистриран в Лекарския съюз във Франция.

2. Задължително ли говоренето на френски език?

Всеки кандидат, който иска работа във Франция, трябва да говори добре френски език, за да може да проведе интервю с работодателя и по-късно да може да комуникира правилно с пациентите. (Засега нито френските власти, нито болниците изискват езиков сертификат.)

3. Колко печели един лекар?

Във френските обществени болници лекарите имат доходи, започващи от около 4800 EUR на месец, към които се добавят значителни суми за дежурствата.

Обществените болници предлагат договор и заплата въз основа на уменията и опита на всеки кандидат.

Специалистите, работещи в клиника и / или в частната си практика, могат да имат брутен доход от 8000-9000 евро на месец, а за няколко много търсени специалности (Радиология, Анестезиология, Гастроентерология) дори 12000-13000 евро на месец или повече.

Във Франция 18% се приспадат автоматично от брутната заплата (принос на служителите и други). От 1 януари 2019 г. данъкът върху дохода, наречен „IRPP“, също се приспада автоматично от брутната заплата всеки месец и се изчислява директно върху работната заплата на всеки служител, представлявайки между 10% и 15% допълнителни удръжки, като се вземат предвид личното и семейно положение на всеки данъкоплатец (ниво на доходите, семейно положение, брой деца и т.н.)

4, Кой урежда документите, необходими за наемане на работа?

Ние Ви съветваме във всички административни стъпки, за получаване на необходимите документи изисквани от болницата и френските власти.

Обработваме формалностите за признаване на вашите професионални квалификации и вашата регистрация в Лекарския съюз във Франция.

Насочваме среща с член на Лекарския съвет от компетентния отдел за момента, в който ще проведете вашето посещение в офиса на работодателя.

5. Организирате ли езикови курсове?

Не, но можем да Ви насочим към специалисти в тази област.

6. Кои са стъпките в процеса на селекция?

След като получим Вашата автобиография, ще се свържем с Вас по телефона, за да определим вашите приоритети и вашите нужди.

След това ще насочим едно интервю, където ще установим, между другото, дали имате достатъчно добро ниво на френски език.

Следващата стъпка е телефонно или онлайн интервю с работодателя във Франция, който в повечето случаи е представен от Генералния мениджър, HR мениджър и компетентен Шеф на отделение.

В случай на успешно интервю ние организираме посещението Ви в офиса на работодателя.

Успоредно с това се заемаме с формалностите за признаване на вашите професионални квалификации и вашата регистрация в Лекарския съюз във Франция.

В случай на успешно посещение при работодателя и когато сте регистрирани в Лекарския съюз, можете да започнете работа.

7. Колко време трае този процес?

Лице, което има добри френски езикови познания и притежава всички необходими документи, може да започне работа след 3 месеца от първото интервю.

Моля, имайте предвид, че има и административни аспекти, които могат да затруднят получаването на документите и които могат да удължат първоначалния 3-месечен процес с повече от 3 месеца.

8. Какви са тарифите, изисквани от вашата агенция?

Ние не искаме комисионна от кандидатите.

9. Кои са работните места, които предлагате?

ОФЕРТИ ЗА РАБОТА.

БЛОГ