Descriptif de poste
- L’environnement
La ville se situe dans le Sud de la France, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, à 30 minutes de Fréjus, à 1 heure de Saint-Tropez, à 1h20 de Nice et à 1h40 de Marseille.
La gare SNCF est desservie par des TGV inOui issus de Paris et à destination de Nice, par ceux entre Nice et Lyon (via Toulon – Marseille – Valence); et par les nombreux TER issus et à destination de Marseille, Toulon, Cannes, Nice, Menton.
Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Nice et de Marseille.
La région offre un très beau cadre de vie avec son ensoleillement exceptionnel, ses nombreux sites touristiques et culturels, avec la proximité du bord de la Méditerrannée et des Gorges du Verdon. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.
2. Le Centre Hospitalier
Situé au cœur d’une ville moyenne le Centre Hospitalier, établissement de référence du bassin de santé qu’il dessert, dispose d’une offre de soins complète, avec une capacité totale d’accueil de 360 lits.
Les spécialités présentes au Centre Hospitalier :
- Chirurgie digestive et viscérale
- Chirurgie orthopédique
- Oto-Rhino-Laryngologie
- Gastro-entérologie
- Cardiologie
- Pneumologie
- Médecine polyvalente
- Pédiatrie
- Gynécologie obstétrique
- Gériatrie aiguë
- Oncologie
- Réanimation
- Surveillance continue
- Urgences – UHCD
- Psychiatrie
- EHPAD
2.2 Poste de Radiologue
2.2.1. Équipe
- 2 Praticiens Hospitaliers
- 1 Praticien Hospitalier Temps Partiel – 70%
2.2.2. Plateau technique
- Scanner G.E. 64 barettes
- IRM G.E. 1,5 et 3 Tesla
- Échographe G.E.
- 3 salles RX dont 2 capteurs plans
- Établissement équipé d’un PACS, d’un RIS et de la reconnaissance vocale
2.2.3. Conditions
- Compétences en TDM, échographie générale.
- Si possible compétence en IRM, én échographie musculo-tendineuse et articulaire.
- Activité libérale possible.
2.2.4. Horaires hebdomadaires
- Dix demi-journée de vacation au scanner, à l’IRM, à l’échographie et à la radiologie conventionnelle.
- Astreintes de journée samedi et dimanche.
- Astreintes de nuit assurées par prestataire externe de télé-radiologie.
C’est dans ce contexte qu’un(e) Spécialiste en Radiologie est attendu(e) au sein de l’établissement et un contrat de Praticien Hospitalier Contractuel à temps plein lui sera proposé pour six mois ou un an renouvelables.
- Les exigences liées au poste de Spécialiste en Radiologie
L’Hôpital recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :
- Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Radiologie et Imagerie Médicale,
- Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
- Disposant, si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
- Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
- Motivé(e) afin de venir s’installer durablement dans le Sud et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins
- Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages
L’Hôpital propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e).
En règle générale, les établissements concluent dans un premier temps un contrat de de six mois ou d’un an avec le/la spécialiste recruté(e). Celui-ci/celle-ci bénéficiera d’un statut dit „Praticien Contractuel” à temps plein sur un motif 1. Le statut de Praticien contractuel ne pourra excéder au total une durée de 2 ans.
Au terme des deux années, il existe d’autres motifs de recrutement, à savoir l’engagement du Praticien dans une carrière hospitalière qui pourra être recruté ensuite sur un motif 3 dans l’attente de son inscription sur la liste d’aptitude au concours national de Praticiens Hospitaliers. Le contrat est conclu pour une période de 3 années.
Dans un second temps, après inscription sur la liste d’aptitude du concours de Praticien Hospitalier et nomination dans le statut du Praticien Hospitalier, le versement d’une indemnité de service public exclusif supplémentaire d’un montant de 1100 EUR brut par mois sera attribuée au Praticien Hospitalier et d’autres primes et d’avantages considérables seront possibles.
En général, la rémunération de base du candidat s’élève dans un premier temps à 5102,47 euros brut/mois. À ce salaire de base s’ajoute une rémunération attractive liée aux astreintes réalisées par le/la spécialiste.
Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.
Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.
Pour faciliter l’intégration du / de la Candidat(e) une Aide à l’installation est prévue et l’Hôpital assure pour le/la Spécialiste pendant 3 mois une possibilité d’hébergement à titre gracieux. Au-delà de cette période, le/la candidat(e) devra trouver et financer son propre logement, situé à proximité de son lieu de travail (10/15km).
