Descriptif de poste
- L’environnement
Le Centre Hospitalier est situé en Alsace-Lorraine, près de Strasbourg, de Nancy et de Metz. Il bénéficie de la proximité de l’Allemagne, de la Belgique, du Luxembourg et de la Suisse.
Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Metz-Nancy, de Bâle-Mulhouse, de Stuttgart et de Luxembourg, mais ceux de Charleroi ou de Paris sont également facilement accessibles.
La ville est desservie par le TGV et par les trains du réseau TER Lorraine qui assurent des liaisons nombreuses et rapides vers Nancy (40 min.), Strasbourg (40 min.), Metz (55 min.) ou Paris (2h20).
La ville et la région offrent un très beau cadre de vie. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.
- Le Centre Hospitalier
L’Hôpital est situé sur l’axe Est-Ouest de la N4, il est le seul établissement de caractère généraliste (disposant de services de médecine, chirurgie, obstétrique) sur le territoire et dessert une population d’environ 80 000 habitants.
Membre d’un Groupe Hospitalier Territorial autour du CHRU de Strasbourg le Centre Hospitalier dispose d’un SAU-SMUR et de 155 lits actifs en cardiologie, médecine interne et polyvalente, pneumologie, chirurgie orthopédique et viscérale, soins continus. Une maternité de niveau 1, un service d’imagerie (conventionnelle, IRM et scanner) et un laboratoire d’analyses biomédicales font également partie intégrale de l’établissement. Le bloc opératoire se compose de 5 salles dont 1 réservée à l’endoscopie digestive.
- A. Le Service de Médecine Interne
Le Service de Médecine Interne s’intègre dans le pôle Médecine-Gériatrie. Il assure la prise en charge des pathologies variées relevant de la Médecine Interne et de diverses Spécialités Médicales:
- Médecine Interne – Court séjour gériatrique
- Pneumologie
- Hospitalisation de jour de chimiothérapie
- Hospitalisation à domicile
- Équipe mobile de soins palliatifs
- Cardiologie
- Gastroentérologie – Endoscopie digestive
- Neurologie
- Ophtalmologie
- Oto-Rhino-Laryngologie
- Urologie
- Hématologie
- Néphrologie
- Addictologie
- Diabétologie – consultations
L’activité consiste à assurer la prise en charge globale des patients hospitalisés, avec si besoin recours à des compétences de Spécialistes accessibles dans l’établissement (cardiologie, gériatrie, néphrologie, pneumologie, gastro-entérologie, endocrinologie, oncologie etc.)
Elle est partagée entre l’hospitalisation conventionnelle et les consultations externes et elle est articulée avec l’Hôpital de jour et les plateaux techniques d’explorations cardiologiques et d’endoscopie digestive.
Les principales pathologies rencontrées relèvent de l’infectiologie, de la neurologie, de la gastro-entérologie, de l’hématologie, de la gériatrie et de la rhumatologie.
Les missions du / de la Spécialiste recruté(e) sont les suivantes:
- suivi médical des Patients lors des visites quotidiennes
- prescriptions médicales
- tenue et mise à jour du dossier médical informatisé du patient
- participation aux staffs et activités du service
- encadrement des internes affectés au service
- participation à la vie institutionnelle.
C’est dans ce contexte que l’Hôpital recrute un(e) Médecin Généraliste ou un(e) Spécialiste en Médecine de Famille ou en Médecine Interne (H/F) temps plein, sur un poste de praticien hospitalier.
Les missions proposées se déploient au long cours, mais peuvent relever d’une action ponctuelle en fonction des secteurs d’activité partagée et des besoins. Les missions peuvent être appelées à évoluer en fonction des organisations, des besoins du service et de l’établissement, des objectifs professionnels, des compétences et de la formation continue du praticien.
- Les responsabilités et les exigences liées au poste de Pneumologue
Le Centre Hospitalier recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :
- Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Médecine de Famille ou en Médecine Interne,
- Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
- Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
- Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
- Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Lorraine et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins,
- Capable de prendre en charge des patients polypathologiques dans leur globalité,
- Ayant le sens du travail en équipe et de l’entraide,
- Possédant des qualités humanistes et ayant du sens éthique,
- Souple et polyvalent(e),
- Ayant des capacités organisationnelles.
- Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages en France
L’Hôpital propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e).
En règle générale, les établissements concluent dans un premier temps un contrat de 6 mois ou d’un an avec le/la spécialiste recruté(e). Celui-ci/celle-ci bénéficiera d’un statut dit „Praticien Contractuel”. Le statut de Praticien contractuel ne pourra excéder au total une durée de 3 ans.
Pour qu’il/elle puisse faire partie du personnel permanent de l’Hôpital, le/la spécialiste devra par la suite passer un concours d’Etat afin de devenir « Praticien Hospitalier ». Après le concours tout le parcours professionnel est pris en compte (même la partie effectuée en dehors de la France, dans le pays d’origine) pour évaluer la grille d’émoluments adéquate.
La rémunération de base brut du candidat s’élève dans un premier temps à 5000 euros brut/mois (praticien contractuel: échelon 4 de grille d’émoluments des praticiens contractuels temps plein + 10%). À ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et astreintes réalisées par le/la spécialiste.
Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.
Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.
Pour faciliter l’intégration du/de la Candidat(e) l’Hôpital assure pour le/la Spécialiste pendant quelques mois une possibilité d’hébergement à loyer réduit en attente de trouver un logement. Au-delà de cette période, le/la candidat(e) devra trouver et financer son propre logement, situé à proximité de son lieu de travail (10/15km) du fait des gardes et/ou des astreintes.
