84. France – Grand-Est, près de Nancy, Psychiatrie

1. L’environnement

L’Hôpital de jour est situé en région Grand-Est, dans le département des Vosges (88), près de Nancy, de Mulhouse et de Strasbourg. Il bénéficie de la proximité de l’Allemagne, de la Belgique, du Luxembourg et de la Suisse .

Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Metz-Nancy, de Bâle-Mulhouse, de Stuttgart et de Luxembourg, mais ceux de Charleroi ou de Paris sont également facilement accessibles.

Le TGV Est européen la place à 2h20 de Paris. D’autres projets sont en cours en vue de moderniser les lignes, de relier le TGV Est au TGV Rhin-Rhône ce qui pourraient offrir de nouvelles perspectives au Sud Lorraine.

La ville est au coeur du réseau routier départemental et dispose d’une desserte Nord-Sud la reliant avec Nancy (40 minutes) et Metz (1h15). Celle-ci ouvre aussi l’accès à l’Europe de Nord (A31), ainsi qu’à la Franche-Comté, l’Alsace et la Suisse. Elle bénéficie également d’un accès privilégié dans le sens Est-Ouest.

La région offre un très beau cadre de vie. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.

2.1 La Clinique

L’Hôpital de jour Adolescents privé est situé au coeur de la ville. Sa situation géographique lui permet de couvrir une très grande partie du département.

Cette structure de soins ambulatoires a ouvert ses portes en 2019 et accueille de jeunes patients adolescents entre 11 et 18 ans souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées, tels que des troubles anxiodépressifs, des idéations suicidaires, des phobies scolaires, des troubles du comportement, du TDAH, du TCA, du TSA. Elle assure des soins psychothérapiques et de post-hospitalisation.

2.2 Poste de pédopsychiatre

Le / la Spécialiste recruté(e) devra intervenir afin de renforcer l’équipe médicale présente ainsi que son équipe soignante jeune et dynamique.

Ses principales missions sont les suivantes:

• assurer les consultations externes de pré-admission,
• prescrire, évaluer et coordonner les projets thérapeutiques individualisés avec l’équipe soignante et les partenaires du CSPA,
• assurer les soins et les consultations de suivis des patients en charge,
• participer à l’évaluation, au réajustement et à la mise en oeuvre du projet d’établissement et du projet médical, notamment dans le cadre des instances, des réunions de coordination et de la CME, CDU,
• collaborer avec le responsable d’établissement à l’intégration de l’unité dans les filières de soins,
• contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge par la participation active du / de la Spécialiste à la démarche de qualité et gestion des risques et par le développement des bonnes pratiques professionnelles,
• animer des sessions de formation en interne.

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée pour un poste de 0,4 – 1,0 ETP à pourvoir aussi rapidement que possible. L’environnement de travail est stimulant et confortable.

3. Les exigences liées au poste de Spécialiste en Pédo-Psychiatrie

L’Association recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :

• Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Psychiatrie ou/et en Pédo-Psychiatrie,
• Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
• Disposant, si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
• Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
• Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Grand-Est et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.

4. Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages

L’Association propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e).

Ce salaire de base pour un poste en temps plein pourra s’élever à environ 8 750 EUR bruts / mois.

D’autres avantages sont offerts par l’établissement, tels que la prise en charge des repas, participation aux bénéfices sur l’année N-1, un bon cadeau Noël.

Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.

Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.