Job Detail
- L’environnement
La ville est située dans le Sud-Ouest de la France, en région Occitanie, à 1h30 de Montpellier, à 2h00 de Toulouse et à 2h00 de Barcelone. Avec ses 120 000 habitants, c’est un chef-lieu de département.
La gare SNCF est desservie par des TGV inOui issus de Paris et à destination de Barcelone, ainsi que par ceux issus de Bruxelles (via Lille – Lyon – Montpellier) ; des AVE reliant Marseille et Madrid, ainsi que Lyon et Barcelone ; et par les nombreux TER Occitanie issus et à destination de Toulouse, Narbonne, Marseille, Cerbère, Montpellier et Avignon.
La desserte de la gare est également assurée par des Intercités de nuit de Paris-Austerlitz – Cerbère/Portbou.
Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Perpignan, de Barcelone et de Toulouse
La région offre un très beau cadre de vie avec son ensoleillement exceptionnel, ses nombreux sites touristiques et culturels, avec la proximité du bord de mer, de la frontière espagnole, de la montagne et des stations de ski. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.
- L’Association
L’association à but non-lucratif est née par la fusion de 4 associations en vue d’offrir des activités les plus diversifiées dans le domaine de la psychiatrie, de l’addictologie, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, des personnes âgées, du handicap adulte et du handicap enfant.
2.1 L’établissement
C’est un établissement de référence sur les Pyrénées Orientales et les départements voisins pour la prise en charge des soins de suite et de réadaptation polyvalents et spécialisés en neurologie, cardiologie et traumato-orthopédie de l’appareil locomoteur.
Il dispose de 170 lits et de 45 places comprenant notamment un Service de Cardiologie, un Service de Rééducation Post Réanimation (SRPR), d’États Végétatifs Chroniques (EVC), de Neurologie, de Locomoteur et une Unité Cognito-Comportementale (UCC).
Le plateau technique est moderne et performant. Il est muni des dernières innovations technologiques dans le domaine.
L’établissement développe une politique d’innovation et de recherche.
2.2 Poste en Cardiologie
Le / la Spécialiste recruté(e) devra intervenir au sein d’une équipe pluridisciplinaire au sein d’une structure neuve proposant de l’hospitalisation complète et de jour.
Il /elle prendra en charge des patiens hospitalisés au sein du service de cardiologie en hospitalisation complète et en hôpital de jour.
Il / elle travaillera en collaboration avec 4 Cardiologues qui exercent aussi en cabinet.
L’équipe médicale et paramédicale est dynamique et accueillante.
Un plateau technique, des équipements de qualité, des locaux neufs et adaptés sont à la disposition.
Missions:
- visites médicales des patients,
- gestion des dossiers médicaux en garantissant la qualité de la prise en charge des patients (décisions thérapeutiques, suivi des prescriptions, observations etc.),
- réalisation des actes suivants: échographie, épreuves d’effort, études thérapeutiques, Holter, gestion de l’arrêt cardiaque etc.
- participation aux réunions pluridisciplinaires et à l’information et à la rééducation des patients,
- supervision des soins aux patients de l’établissement,
- garantie de la continuité des soins – évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients – à l’écoute des patients, des proches et des personnels de soins et de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, neuropsychologues, diététiciens, moniteurs activités physiques adaptées, assistantes sociales),
- participation à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement, du projet médical et des activités transversales de l’établissement (éducation thérapeutique).
C’est dans ce contexte qu’un(e) Spécialiste en Cardiologie est attendu(e) au sein de l’établissement et un contrat à durée indéterminée à temps plein mutualisé avec le C.H. de la ville ou un contrat à durée indéterminée à temps partiel lui sera proposé.
- Les exigences liées au poste de Spécialiste en Cardiologie:
L’Association recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :
- Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Cardiologie,
- Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
- Disposant, si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
- Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
- Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Occitanie et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.
- Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages
L’Association propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e).
La rémunération sera déterminée selon la convention collective nationale 51 FEHAP ou selon la grille des Praticiens Hospitaliers. Ce salaire de base pourra s’élever à environ 8 500 EUR bruts / mois.
À ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux astreintes et de nombreux avantages sociaux.
Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.
Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 5 semaines de congés payés et de 18 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail).
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