61. Франция – Гранд-Ест, район Мюлуз, Трудова медицина

Descriptif de poste

Référence: 61
Spécialité médicale: Трудова медицина
Lieu: Франция – Гранд-Ест, район Мюлуз
  1. L’environnement

Le siège de l’Association est situé à Mulhouse dans le département du Haut-Rhin, en région Grand-Est. Toutes ses unités se trouvent à Mulhouse et dans un rayon de 25 km de la ville : dans la région historique et culturelle d’Alsace.

Le Sud-Alsace bénéficie de la proximité de l’Allemagne et de la Suisse.

La ligne Bâle – Mulhouse – Colmar – Strasbourg est une des lignes ferroviaires les plus fréquentées de France. Le TGV assure des liaisons rapides et confortables – entre autres – avec Paris (2h40), Lyon (2h50) et Marseille (4h40).

Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Bâle-Mulhouse, de Zürich, de Stuttgart et de Francfort Hahn, mais celui de Paris est également facilement accessible.

La ville et la région offrent un très beau cadre de vie. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature, mais l’offre culturelle, scolaire, sportive ou commerciale est également remarquable.

  1. L’Association

Au cours de ses plusieurs décennies d’existence l’Association n’a cessé d’étendre son activité et dispose aujourd’hui de 6 centres de santé principaux et de 2 centres annexes à Mulhouse et aux alentours et emploie 96 salariés, dont 26 médecins.

En vue d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail les centres de santé de l’Assocation conduisent des actions de santé au travail, conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants, assurent la surveillance de l’état de santé des travailleurs et participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

L’Assocation met à la disposition des entreprises et des salariés une synergie de compétences dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail.

La taille de la structure permet de proposer une offre très complète,  une équipe pluridisciplinaire est à la disposition qui se compose d’un(e) :

  • médecin spécialiste en santé au travail
  • médecin référent des risques psycho-sociaux
  • infirmier / infirmière en santé au travail
  • assistant(e) de service de santé au travail
  • psychologue du travail
  • chargé(e) de relations, prévention et communication
  • chargé(e) de prévention en sécurité du travail, toxicologie et ergonomie
  • documentaliste
  • assistant(e) de service social.

C’est dans ces conditions d’exercice optimales que l’Association recrute un(e) ou deux Spécialistes en Médecine du Travail.

Le / la Spécialiste recruté(e) secondé(e) par un Infirmier / une Infirmière et par un(e) Assistant(e) devrait assurer des consultations au sein du centre de santé du lundi au vendredi et devrait faire très peu de déplacements.

Le / la Candidat(e) retenu(e) ne devrait pas participer au système de permanence des soins, ainsi il/elle ne devrait pas effectuer de gardes ou d’astreintes.

Le temps de travail est négociable permettant au / à la Spécialiste d’exercer en temps partiel ou en temps plein à sa convenance.

  1. Les responsabilités et les exigences liées au poste de Spécialiste en Médecine du Travail

L’Association recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :

  • Personne ressortissante de l’Union Européenne ou mariée avec un(e) citoyen(ne) européen(ne) ou disposant d’une carte de séjour à long terme dans un pays de l’Union Européenne ou ressortissante d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs, disposant d’un diplôme de l’Union Européenne de Docteur en Médecine et de Spécialiste en Médecine du Travail,
  • Inscrit(e) ou rapidement inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
  • Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
  • Qualités relationnelles et organisationnelles développées,
  • Implication et dynamisme,
  • Aptitude à couvrir toute la gamme de la pathologie classique,
  • Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Alsace et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.
  1. Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés

L’Association propose un contrat et une rémunération adaptés en fonction du profil du / de la candidat(e) et de la charge de travail qu’il / elle voudrait avoir.

L’Association conclue avec le/la Médecin recruté(e) un contrat de collaboration qui prend en charge l’ancienneté.

L’Association Vous propose de travailler 35 heures / semaine contre un salaire net qui s’élève dans un premier temps à 4000 – 4500 euros net/mois sur 13 mois.

Une prime exceptionnelle est versée à la fin du mois de novembre de chaque année ce qui représente un mois de salaire supplémentaire.

Dans le cas où le/la Spécialiste souhaite travailler plus, la rémunération liée à toutes les heures effectuées en plus sera majorée de 25%.

D’autres avantages sont également offerts aux salariés de l’Association, tels qu’ / que :

  • une prime de participation
  • une mutuelle complémentaire
  • une épargne retraite salariée
  • des tickets restaurants
  • des formations
  • et une prime de déménagement.

Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient également l’IRPP – Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (déterminé selon le niveau de salaire, l’état civil, le nombre d’enfants à charge, etc.) ce qui se figure depuis le 1er janvier 2019 directement sur la fiche de paie de chacun.

Les spécialistes embauchés à temps plein (35 heures de travail par semaine) bénéficieront des jours de congés et de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) selon les dispositions afférentes de la Convention Collective et du Code du Travail en France.